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更新日期：2020-09-15 08:23:00

來源：北京奕明律師事務(wù)所

一、案例

小牛是某公司庫管部員工，公司為外地戶籍的單身員工提供了免費(fèi)居住的宿舍，四人一間，小牛自入職就一直住在公司的單身宿舍里。某日，小牛在熟睡中不慎從上鋪摔下，當(dāng)日又恰好宿舍中只有小牛一人，待第二日清早舍友回到宿舍，小牛已經(jīng)死亡，后經(jīng)醫(yī)院證實(shí)死亡原因確系從上鋪跌落導(dǎo)致。小牛的家屬從家鄉(xiāng)趕來，辦理小牛后事的同時(shí)，其父母向公司提出小牛是在公司提供的宿舍中摔落致死，又是工作日，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷來處理，況且公司并沒有為宿舍的床鋪安裝防護(hù)欄桿，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、提示

（一）享受工傷待遇應(yīng)當(dāng)首先被認(rèn)定為工傷

工傷保險(xiǎn)可以適用的范圍有明確的法律界定，即國家的工傷保險(xiǎn)政策對應(yīng)當(dāng)或可以享受工傷保險(xiǎn)的條件和資格有著具體的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。因此，很明顯，小牛的情形既不屬于工作時(shí)間、工作場所，也不是從事與工作有關(guān)的事情，不符合上述應(yīng)該或可以被認(rèn)定為工傷的條件，不能按照工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是根據(jù)一些地方性的規(guī)定，小牛的家屬可以因小牛的“非因工死亡”享受到由用人單位支付的喪葬補(bǔ)助、死亡救濟(jì)金或撫恤金等。

（二）用人單位未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，僅當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任

宿舍是公司為員工提供的休息場所，小牛又是公司雇傭的勞動(dòng)者，公司應(yīng)當(dāng)為其提供具有一定安全保障措施的工作和居住環(huán)境，上鋪沒有防護(hù)欄桿顯然為員工的居住增加了安全隱患，當(dāng)然也就存在發(fā)生意外的風(fēng)險(xiǎn)。而小牛的死亡又確實(shí)是摔落導(dǎo)致，雖然小牛作為一個(gè)完全行為能力人，對其摔落承擔(dān)主要責(zé)任，但公司疏于防范、未盡安全保障義務(wù)的行為也在這起意外中負(fù)有過錯(cuò)，因此，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

三、操作

用人單位不僅應(yīng)當(dāng)保證向員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、要求的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和工作環(huán)境，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，如果為員工提供宿舍、休息區(qū)域、娛樂設(shè)施等，也需要對這些環(huán)境、設(shè)施盡到安全防范義務(wù)，否則將會(huì)承擔(dān)如本案例中所述的不必要的責(zé)任。

四、依據(jù)

（一）《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實(shí)施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。

（二）《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：   

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；   

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；  

（四）患職業(yè)病的；   

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；   

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；   

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。   

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：   

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；   

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。   

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。   

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：   

（一）故意犯罪的；   

（二）醉酒或者吸毒的；   

（三）自殘或者自殺的。

本文作者系北京市奕明律師事務(wù)所主任律師涂志，律師張真穎、韓佳